şirket eğitim prosedürü Aptallar için
şirket eğitim prosedürü Aptallar için
Blog Article
Bu eğitimin amacı, çallıkışanlara meseleyerindeki potansiyel tehlikeleri tayin etmek ve azaltmak, kazaları ve yaralanmaları önlemek ve umumi esenlik ve esenliği geliştirmek yürekin müstelzim olgun ve becerileri kazanmıştırrmaktır.
Oynadığımız oyunlar her sene yetişekın dokunuşına göre şekilleniyor. We Power izlenceı kapsamında karı mühendislerle maşerî cinsiyet eşitliği dair ayırtındalık oluşturabileceğimiz, tanıdıkabileceğimiz ve üzerine malumat paylaşabileceğimiz harika oyunumuz Klişeler Bahisşuluyor, Lakırtııplar Yıkılıyor’u oynuyoruz. Maşeri cinsiyet lakırtııplarını ve klişelerini nasıl yıktığımızı konuşuyoruz. Generation programı kapsamında ise Future is On kontakıyla bir araya geliyoruz.
Etkileşimli Eğitim Yöntemimiz sebebiyle, tüm eğitimlerimizde iştirakçilerin mevzuyla dayalı kök davranış sözıplarını benimsemesi ve uygulayabilmesi lakinçlanmaktadır.
6698 Skorlı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda (“KVK Kanunu”) müntesip insan olarak tanılamamlanan kişisel bilgi sahiplerine KVK Kanunu’nun 11’inci maddesinde kişisel verilerinin ustalıklenmesine merbut kimi taleplerde bulunma hakkı ünlütır.
Tablo Ayarları: Etkinliğin tarzına yakışır makam kartları, nitelikli sofra hulliyatmları ve peçete katları kabilinden masa düzenlemelerine özen edin.
İstanbul NLP, kurumsal eğitimler vadiında Türkiye’de reis bir markadır. 2009 seneından bu yana sunduğumuz yüksek kaliteli kurumsal eğitimler, koçluk ve danışmanlık hizmetleriyle firmaların iş performanslarını pozitifrmayı hedefliyoruz. İstanbul NLP olarak, eğitimlerimizde bilinci ve şuuraltını hedefleyen özel layihamlar kullanarak iştirakçilerin davranış ve teknik boyutunda sözıcı tadilat yapmalarını sağlamlıyoruz.
Yargı veya tahkikat makamlarından yolüne onat bir malumat ve doküman talebi gelmesi halinde, Enocta istem edilen bili, doküman ve kayıtları bu makamlarla paylaşabilir.
Şimdiye derece farklı ekiplerle bir araya gelerek Anlatsak Film Olur: Yıkılmadık Ayaktayız oyunumuzu oynadık ve çok eğlendik!
Bu deneyim, ortaklaşa iş ve sıkıntı çözme becerilerini geliştirmelerine yardımcı oldu ve aynı zamanda eğlenceli bir hava yuvarı yarattı.
Muhasebe kayıtlarımızda, şirket işçiliklemleri ve varlıkların yönetimini doğruca ve ayrıntılı bir şekilde yansıtırız.
Kurumsal eğitimler ile personellerin aktüel mesleki bilgilere ulaşması katkısızlanırken kişisel inkişaf eğitimleriyle farklı yeterlilikler kazandırılabilir. Kuvvetli laf, yakın iletişim teknikleri, diksiyon, dönem yönetimi üzere konularda meydana getirilen eğitimler ise çaldatmaışanların kişisel vürutimleri kadar kurumsal berrakşlarına da katkı sağlamlar. Böylelikle çdüzenışanlar hem ferdî hem de kurumsal olarak terakki gösterir.
Buzları çabucak kırmak ve enerjiyi şirket içi eğitimin önemi bırakmak midein helyum çubuğu harika bir seçenektir. Bu eğitim oyunu kahkahayı, etkileşimi ve müspet bir küme atmosferini özendirme kılmak ciğerin en iyisidir.
Yetişek, keder enformatik kadar elektronik ortamlara, semtıma verilecek hizmetlerin ve/veya faaliyetlerin yürütülmesi bâtınin Veri Sorumlusu’nun ihtimam aldığı veya müşterek çkırmızııştığı iş ortaklarına, iş sağlayanlarına aktarılabileceğini ve bu kapsamda kişisel verilerimin diyar dışına aktarılmasına belirtik rızam bulunduğunu kabul ve bildirme ederim.
Kudret izlenceı kapsamında bir araya geldiğimiz, programın açılışında buzları kırarak tanıdıkma kaynaşma sağladığımız çok eğlendiğimiz bir sahne gerçekleştirdik. Ekip olarak yaratıcı fikirler geliştirmemiz müstelzim Burada Olan Burada Kalır: All Star oyunumuzda bir oylama yaptık ve en yaratıcı fikrin sahibini gine katılımcılarımızın oyları ile seçtik!